FAQ Competio

Il Servizio portfolio delle competenze serve a:

• trasformare tutte le conoscenze e le abilità dello studente/lavoratore/professionista in competenze;
• sistematizzare conoscenze e abilità secondo le logiche aziendali;
• presentarsi alle aziende in modo efficace e veloce riducendo costi e tempi inviando link d’ingresso temporaneo al portfolio.

Il servizio di ricerca delle competenze è rivolto alle aziende e serve ad identificare il candidato ideale per il proprio fabbisogno.
Dopo la registrazione, l’azienda ha a disposizione tre modalità di ricerca:

1. libera, per parola chiave;
2. per identikit ideale;
3. per competenza singola.

Per poter utilizzare il servizio Portfolio è sufficiente:

• completare la registrazione;
• inserire le proprie informazioni (conoscenze, abilità) nei 9 dossier di registrazione delle competenze;
• inserire evidenze a supporto delle competenze registrate;
• utilizzare il servizio visibilità per la ricerca attiva del lavoro (link d’ingresso momentaneo o attivazione della parte pubblica).

Si ricorda che il Portfolio è uno strumento che va aggiornato costantemente.

COMPETIO promuove la visione del lavoratore a 360 gradi.
Oltre alle competenze classiche professionali, è possibile registrare le competenze trasversali, incarichi e carriera, ricerca innovazione e sicurezza, ecc...

Certo, è possibile inserire il CV in formato Europass e avere a disposizione un spazio privato di archiviazione dei documenti

Per ottenere dei vantaggi, il Portfolio delle competenze deve essere pensato come uno strumento che raccoglie il patrimonio derivante dalle competenze e, come tutti i patrimoni, per poter dar frutti, deve essere gestito, monitorato e aggiornato.
I vantaggi che si possono ottenere da una costante “manutenzione” sono:

• evitare la perdita delle competenze che magari sono utili nei momenti di criticità;
• ricercare lavoro in modo semplice, riducendo tempi e costi;
• presentarsi in modo professionale;
• essere inserito in una piattaforma utilizzata dalle maggiori organizzazioni datoriali.

Certo, COMPETIO favorisce il trasferimento delle competenze da un settore all’altro e per questo motivo è stato creato un “sistema a passerella” che permette allo studente/lavoratore di valorizzare sempre e ovunque le competenze in possesso.

COMPETIO fornisce due supporti:

1. link d’ingresso temporaneo al portfolio. Competio recapita un link e la persona individuata può avere accesso al tuo portfolio direttamente dal suo PC, tablet e phone
2. con visibilità profilo, tutte le aziende che cercano risorse possono vedere il portfolio.

Ci sono più vantaggi. Quelli principali sono:

1. ogni studente scegliendo il percorso di studi trova in modo automatico le competenze del proprio indirizzo di studi;
2. vengono messe in evidenza le abilità e non i voti e ci si promuove per quello che uno sa fare;
3. registrandosi in COMPETIO, si ha massima visibilità nel momento in cui si ricerca lo stage perché ogni azienda che ricerca lavoratori ha anche la possibilità di prenotare lo stage.

Sempre, poichè ogni esperienza è preziosa e va tradotta in termini di competenza e inserita nel dossier di riferimento.

Certo è possibile codificare più di una professione, anche la competenza singola nel dossier “Dossier Personalizzato”.

La funzionalità non ha limiti. Una persona per ogni link attivato.

Disattivare la funzione “Visibilità profilo”.

Non per tutte le professioni sono già predisposte le competenze collegate con i repertori professionali e con le attività aziendali.
La materia è in divenire e per alcuni profili le analisi non sono ancora state effettuate.
In attesa di un inserimento di mappe, si può utilizzare il Dossier Personalizzato.

La certificazione delle competenze è materia regionale. Malgrado ci siano delle direttive Nazionali, le Regioni hanno adottato strade diverse e ogni Regione, ad oggi, ha un repertorio professionale simile, ma non uguale alle altre.
La piattaforma sta seguendo la logica di armonizzare le varie prospettive partendo dalle competenze lì dove sono, dove vengono attivate e valorizzate, cioè in azienda.

Il dossier può essere compilato liberamente. Per trovare le competenze relative al proprio profilo si può:

1. mappare tutte le attività che vengono svolte e ad ogni attività corrisponde una competenza;
2. effettuare una ricerca nel web sul proprio profilo e verificare nei vari repertori regionali quali competenze sono mappate. A questo punto scegliere le competenze in linea con la propria posizione.